《読書》教える技術 石田淳 著

教育の参考にしたいですね。

・教えてもできないのは教え方が適切でない

情熱、根性という心ではなく、行動。

・間違った行動  強火で炒める  を   弱火で炒めるに変えること、を   教える   という

・職場の新しい人とはプライベートの話からする。いきなり仕事の話はしない

・離職率はコミュニケーション量が少ないと高い

・部下の仕事をする動機を把握する

・できる人の仕事ぶりを徹底的に分解

・部下が知っていることとできることを把握

→ チェックリストなど

・わかりました！をあてにしない。チェックリスト、復唱